Retrouvez tous les newsletters diffusées lors de l’année 2012 par l’Observatoire
Retrouvez la liste des Newsletters 2013 ici
- Décembre 2012
- La justice sanctionne la rentabilité imposée au détriment du travailleur.
- La justice condamne le benchmark entre services
- Restructuration des hopitaux de Lyon. Premier bilan : Un mort
- Suicide à la Poste, quel avenir reste t’il à l’entreprise?
- Travail ou chômage : l’exemple des Telecoms
- Dossier : les dessous de la Performance
- Dossier : que faire en cas de suicide
- Actualité : Commission de réforme
- Septembre 2012
- Santé au travail : pour faire appliquer le droit
- Dossier : le droit d’expression collective des travailleurs
- Dossier : les commissions de réforme
- ORANGE fiche ses salariés
- Management : une entreprise « apaisée » ou responsable ?
- Quand les valeurs d’entreprise occultent le débat sur le travail.
- Juin 2012
- Le Grand Déni…
- La poste confie son avenir… aux responsables de son passé
- Comment le management de la Poste est devenu un clone de celui de France Télécom
- Harcèlement institutionnel à La Poste
- La justice condamne les critères d’évaluation subjective des comportements.
- Le site SOUFFRANCE ET TRAVAIL
- Février 2012
- L’Entretien Individuel d’évaluation : du discours à la réalité…
- Quand Orange ne respecte pas sa signature…
- Comment l’Entretien Individuel peut être dévoyé
- Pouvoir et rôle des représentants du personnel
- CHSCT : les méthodes dévaluation du personnel doivent être soumises à consultation.
- Janvier 2012
- ORANGE et les IGM …
- Vu AILLEURS… à la Société Générale
- CHSCT : L’évaluation du personnel doit être soumise à consultation
- Enquête : la désaffection des salariés vis à vis de leur entreprise
- Sur le site de l’Observatoirewww.observatoiredustressft.org
- Vu ailleurs dans la presse
- Les fiches CHSCT
- Nos formations
- Nos partenaires
- La tribune libre…