Dans son édition du 11 juin 2014 le Canard Enchainé relate comment ORANGE harcèle et poursuit un lanceur d’alerte : la Direction générale d’Orange a sanctionné et veut licencier un de ses cadres qui, preuves à l’appui, alertait le PDG…
Tag Archive for ORANGE
Une fabrique de salariés « vulnérables »
Prévention des « situations » à risque … ou fabrication et traitement du « personnel » à risque ? Le 4 juin 2014 Bruno Mettling, DGA d’ORANGE, signait un relevé de décision concernant la prévention des « situations à risque » dans l’entreprise (voir ci…
Droit d’enquête : ORANGE condamné pour entraves multiples aux CHSCT
Le Tribunal de grande instance de Paris a condamné récemment et à deux reprises l’entreprise Orange pour entrave au droit d’expertise et d’enquête des CHSCT: la lecture de ces deux jugements donne des indications utiles quant à la jurisprudence applicable…
Annecy, septembre 2009 – Paris, janvier 2014 : d’un suicide à l’autre.
En septembre 2009, R., téléconseiller du 1016 d’ORANGE se jetait d’un pont, près d’Annecy. Il laissait une lettre pointant la responsabilité de l’entreprise et le lien avec sa situation de travail. C’était l’époque où France Télécom faisait la une des…
Nouvelle et grave alerte suicidaire à Orange
Du 15 janvier 2014 au 25 février 2014, l’Observatoire a recensé 9 suicides parmi le personnel de France Télécom-Orange, soit en deux mois, presque autant qu’au cours de toute l’année 2013 ! Sur les neuf cas portés à notre connaissance, (voir ci…
Orange « Hors Jeu » ?
Les annonces actuelles de recrutement d’Orange tablent sur «la culture du résultat», c’est à dire celle du ballon à mettre au fond des filets ; au risque de multiplier les hors-jeu? Le jeu, c’est l’interstice, l’espace situé entre les éléments…
RPS et « compétitivité » : l’exemple d’Orange
Suppression d’emplois, de services, et méthodes de management illicites : La Direction d’ORANGE suit le cours de son action… Après deux années de «nouveau contrat social », marquées par une pause pour le personnel (suspension des mobilités forcées, arrêt temporaire des…
Un suicide emblématique dans une Unité d’Intervention d’Orange.
De nouveaux suicides mettent dramatiquement en cause les méthodes de management chez ORANGE, en particulier dans les Unités d’Intervention, reconnues dans le rapport Technologia comme l’un des métiers d’ORANGE les plus exposé aux risques, avec ceux de la relation client.…
Les « RH » à la reconquête de leur place à France Télécom-Orange?
A France Télécom-Orange, les ressources humaines sont traversées de courants paradoxaux, dont certains sont porteurs d’espoir pour la santé physique et psychique des salariés…et d’autres pas! Le plan de Bernard Merck, vice président DRH en 1999 qui a théorisé…
Les dérives des enquêtes disciplinaires
De nombreux salariés en sont victimes Ils sont victimes à Orange, ,d’enquêtes internes commanditées par la Direction ; sous les apparences d’une procédure objective, ces investigations finissent toujours par justifier la sanction dont ils font l’objet voire leur exclusion. Menées…