La rédaction d’une dizaine d’articles de la loi présente un risque grave pour la Santé publique des travailleurs et futurs chômeurs. Les expertises et les rapports sur le fonctionnement actuel de nos entreprises (1) montrent qu’une dizaine d’articles du projet…
Archives du mois de : mars 2013
Peut-on arrêter les suicides en série à La Poste ?
Elle avait 21 ans. Elle était factrice en CDD en Haute-Loire, à Monistrol-sur-Loire. Et le 15 février, on l’a retrouvée pendue chez ses parents La veille du drame, il lui est signifié qu’elle ne fera pas sa tournée habituelle. Elle…
Un « droit d’alerte » aux Députés sur les risques du projet de loi sur l’emploi
L’Observatoire alerte les députés sur les risques que le projet de loi SAPIN fait courir à leurs électeurs. 10 000 mobilités forcées, des milliers de foyers brisés, plusieurs dizaines de suicides et un cadre qui s’immole par le feu :…
RPS et « compétitivité » : l’exemple d’Orange
Suppression d’emplois, de services, et méthodes de management illicites : La Direction d’ORANGE suit le cours de son action… Après deux années de «nouveau contrat social », marquées par une pause pour le personnel (suspension des mobilités forcées, arrêt temporaire des…
Un suicide emblématique dans une Unité d’Intervention d’Orange.
De nouveaux suicides mettent dramatiquement en cause les méthodes de management chez ORANGE, en particulier dans les Unités d’Intervention, reconnues dans le rapport Technologia comme l’un des métiers d’ORANGE les plus exposé aux risques, avec ceux de la relation client.…
L’indépendance de l’inspection du travail remise en cause
Jusqu’à ce jour, les inspecteurs du travail s’organisaient de façon indépendante autour des visites et des demandes des salariés reçus dans leurs permanence, ce qui leur permettait de rester près des salariés et d’intervenir à bon escient à leur demande,…
La justice suspend une réorganisation de la FNAC
La FNAC doit suspendre la réorganisation de ses RH pour avoir sous estimé la surcharge de travail induite. La FNAC s’est lancé dans une réorganisation de grande envergure, avec pour premier volet la disparition des postes RH de proximité et…
Jour de carence de la fonction publique : est ce le seul problème ?
Un appel pour supprimer le traitement discriminatoire des congés maladie dans la fonction publique. Madame le Ministre de la Santé vient d’annoncer dans sa grande générosité la suppression du jour de carence créé par le gouvernement Fillon, et va privilégier…
Les risques du projet de loi SAPIN (2) : des CHSCT sans prévention
Un projet de loi qui confisque les capacités de prévention des CHSCT au profit de l’employeur. Dans un précédent article nous avons souligné que la rédaction actuelle du projet de loi sur la sécurisation de l’emploi, d’une part outrepassait les…
Les « RH » à la reconquête de leur place à France Télécom-Orange?
A France Télécom-Orange, les ressources humaines sont traversées de courants paradoxaux, dont certains sont porteurs d’espoir pour la santé physique et psychique des salariés…et d’autres pas! Le plan de Bernard Merck, vice président DRH en 1999 qui a théorisé…