Un appel pour supprimer le traitement discriminatoire des congés maladie dans la fonction publique. Madame le Ministre de la Santé vient d’annoncer dans sa grande générosité la suppression du jour de carence créé par le gouvernement Fillon, et va privilégier…
Les risques du projet de loi SAPIN (2) : des CHSCT sans prévention
Un projet de loi qui confisque les capacités de prévention des CHSCT au profit de l’employeur. Dans un précédent article nous avons souligné que la rédaction actuelle du projet de loi sur la sécurisation de l’emploi, d’une part outrepassait les…
Les « RH » à la reconquête de leur place à France Télécom-Orange?
A France Télécom-Orange, les ressources humaines sont traversées de courants paradoxaux, dont certains sont porteurs d’espoir pour la santé physique et psychique des salariés…et d’autres pas! Le plan de Bernard Merck, vice président DRH en 1999 qui a théorisé…
Emploi et RPS : Les risques du projet de loi SAPIN (1)
L’analyse du texte du « projet de loi sur la sécurisation de l’emploi » – dans sa version du 11 février 2013 – montre deux choses : d’abord qu’il ne s’agit pas d’une « transposition conforme » des négociations mais d’une réécriture qui va bien…
Les policiers lanceurs d’alerte harcelés par leur hiérarchie
BUG : Les lanceurs d’alerte de la Police Nationale harcelés par leur hiérarchie. Plusieurs membres de la Police Nationale sont poursuivis par le ministère et leur vie mise en danger pour avoir révélé ou mis en cause des fautes ou dysfonctionnements…
Les dérives des enquêtes disciplinaires
De nombreux salariés en sont victimes Ils sont victimes à Orange, ,d’enquêtes internes commanditées par la Direction ; sous les apparences d’une procédure objective, ces investigations finissent toujours par justifier la sanction dont ils font l’objet voire leur exclusion. Menées…
ANI flexisécurité : Histoire d’un dérapage
ANI flexisécurité : les 3 versions de l’accord L’accord signé signé par le MEDEF et 3 confédérations syndicales a fait l’objet de trois versions successives, dont les deux premières écrites par le Medef. La version finale est plus défavorable aux salariés que…
Le fonctionnement des CHSCT 30 ans après
Dossier : les CHSCT , 30 ans après les lois AUROUX A l’heure ou l’indépendance des CHSCT est remise en cause par l’ANI du 11 janvier signé par le MEDEF et 3 syndicats, – cet accord soumet les CHSCT…
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